1、协助院长分管非学历培训工作及日常管理工作。
2、掌握并了解区内教师
一定时期社会及行业
培训工作的动态、信息、方针政策。
3、负责培训工作的管理和各项规章制度的制定与实施。
4、协助院长指导成人高等教育的学籍管理和教学过程监控工作，开展成人教学领域的改革，提高教学质量和管理水平。
5、负责与培训相关的工作部门上联外引，不断拓宽培训渠道。
，
组织、发动培训生源。
6、负责培训项目的立项与培训方案审定。
7、负责培训项目过程的组织、监控与评估。
8、研究
制定
如何提升培训质量与培训团队建设
实施方案
。
9、完成院长及学校布置的其他工作。
