1、认真贯彻执行国家有关方针政策，结合学院实际，制订工作目标与发展规划；

2、加强与省、市有关部门的联系，多方位开展与地区、行业部门的培训合作，积极拓展培训空间与途径；

3、负责制定培训实施方案，协调相关系部制定教学计划，选聘任课老师。

4、负责各类培训的组织、管理和协调；

5、负责培训班基础资料的收集、整理与归档工作；管理各类协议办班学员学籍，建立和保管各类协议办班的协议书、档案、成绩等；

6、对各类培训教学实施宏观监控，保证办学质量，维护学院声誉。

培训科长工作职责

1、负责本科室人员的思想教育，提高服务意识和管理水平。

2、负责制定学期、学年工作计划，做好学期、学年工作总结。

3、负责修订完善并贯彻执行各项培训规章制度。

4、负责培训师资库的建设和完善。

5、负责开拓培训领域，建设长期合作的培训基地。

6、负责每期培训班的协商洽谈、教学组织、食宿安排、参观考察、费用结算等工作。

7、负责培训的资料整理，建立健全培训工作的电子和纸质档案。

8、开展调查研究，研究培训工作新情况、新问题，针对不同层次、不同类别的培训班，制定切实可行的培训方案。

9、完成院党政领导交办的其他工作。

培训科科员岗位职责

1、负责培训班的前期准备工作及结束后的资料整理工作。

2、负责执行培训班的教学管理，保证各项教学活动顺利开展。

3、负责撰写培训班小结。

4、负责培训班授课老师的联系及接送安排。

5、负责培训班讲义及其他资料的印刷工作。

6、负责培训学员的住宿及生活管理，及时反映并解决其生活、学习中遇到的问题。

7、维护和保管好本部门所属的设施设备，保证其正常使用。

8、完成院领导及部门负责人交办的其它相关工作

培训科班主任岗位职责

1、负责培训班的前期工作，准备好培训班的教学资料和教学材料、教学仪器，准备好报到表和报到用品。

2、组织好报到接待工作，做好教材、资料及各种用品的发放工作。

3、尽快熟悉、了解本班学员基本情况，热心为学员做好服务工作，创设良好的学习氛围，树立学院良好的师德师风形象。

4、每天提前10分钟到班上，检查教室、教师、教学仪器等各方面情况，及时处理发生的问题。

5、收集学员对教学和管理的意见和建议，及时向领导汇报，沟通教师、学员与培训部之间的信息，促进双向交流发展，同时以书面形式对培训班进行成效问卷调查。

6、负责培训班考勤工作，确保培训学习有序进行。

7、负责撰写培训班小结。

8、收集、整理、装订培训班资料，建立培训档案，做好教学文件归档工作。收集资料包括：培训实施方案、课程安排、学员报到名册、学习要求管理文件、培训小结、学员学习成绩、培训音像、图片资料等。

9、完成学院及培训科交办的其它工作。